2022年3月30日，鼎誠人壽與新浪深圳聯(lián)合舉辦的#花開疫散 擁抱未來#公益主題直播活動圓滿成功。活動采取線上直播的方式召開，圍繞疫情下的就業(yè)、轉行以及如何正確認知保險業(yè)等熱門話題，與觀看直播的粉絲們深入淺出的交流了后疫情時代，打工人如何突破瓶頸謀“生活”。整場直播活動干貨滿滿，累計觀看人數超3萬人，點贊數超7萬，反響非常熱烈。

直播期間，大家在評論區(qū)討論非常熱烈，也提出了許多問題，鼎誠人壽資深職業(yè)規(guī)劃顧問、行業(yè)前沿觀察員羅文捷老師就這些問題給出了很好的建議。小編在這里整理了大家關注比較多的幾個問題。

1、疫情下年輕人的就業(yè)風口在哪里？

沒有所謂的就業(yè)風口。疫情之下各行各業(yè)的壓力都很大，醫(yī)療、直播帶貨、知識付費等行業(yè)也迎來了前所未有的發(fā)展機遇，其他行業(yè)的線下往線上模式轉型也發(fā)展迅速，其中就包括保險行業(yè)。特別近幾年從業(yè)人員減少一大半，但保費收入并沒有明顯減少，說明在職的從業(yè)人員平均收入將大幅度提高。

2、大家對保險行業(yè)的誤區(qū)有哪些？

誤區(qū)1：保險公司銷售工作都是靠增人，而增人其實就是增客戶。

解讀：保險產品本身性質特殊，不是即時享受的產品，學習后自愿購買沒有問題，但公司引導強制并不可取。保險業(yè)也在轉型，高素質、高學歷、高績效三高人才成為主要對象。

誤區(qū)2：干了一年半載賺不到錢，基本讓親戚朋友買了一圈后就賣不出去了，這是真的嗎？

解讀：其實保險行業(yè)就業(yè)門檻也在慢慢提高，自律程度要求也高。保險與其他銷售工作并沒有本質的區(qū)別，也需要去不斷開拓和維系客戶，學習沉淀，持之以恒。

3、職場人轉行該如何慎重選擇？

首先要知道自己原行業(yè)的瓶頸在哪，未來是否有自己想要的發(fā)展，其次要明白自己的優(yōu)勢在哪。如果覺得行業(yè)還有很好的發(fā)展，那自然不必考慮轉行，可以選擇更符合自己預期的平臺去繼續(xù)努力。

如果選擇新的行業(yè)肯定首先要做的就是放低要求去學習，去了解行業(yè)的發(fā)展前景和運作體系，行業(yè)背后的規(guī)則等等，要明確自己的優(yōu)勢是否匹配行業(yè)需求，第一是資源，第二是核心能力，第三是合理預期，還要有勇于嘗試的勇氣。

4、如何避開保險行業(yè)“潛規(guī)則”？

選擇保險公司從業(yè)要遵循以下五點進行了解考察：一是產品；二是培訓；三是基本法，最好找業(yè)內人士幫助了解分析；四是政策，選擇能力范圍內最適合自己的支持政策才是上上之策；五是公司的發(fā)展方向和文化。

5、如何彎道超車實現個人價值？

與時俱進，國民保障意識提高其實也在變相推動保險行業(yè)進步，轉行本身就并非一個貶義詞。壽險行業(yè)轉型時期，銷售多樣化、多元化，了解自己的優(yōu)勢，當成一個工作或者一個生意去干。先想清楚：我覺得干成需要哪些條件，我有什么，需要提升什么，計劃是怎樣，要達成什么樣的結果。在其他行業(yè)有成功經歷的人轉到保險行業(yè)會更容易成功。

6、鼎誠人壽是一家怎么樣的公司呢？

鼎誠人壽是一家處于企業(yè)成長初期、創(chuàng)業(yè)期的公司，自2019年復業(yè)以來業(yè)務規(guī)?？焖僭鲩L，個人壽險、銀行保險、經代業(yè)務三條業(yè)務線齊頭并進，獲得了創(chuàng)業(yè)團隊、合作機構的認可與信賴。鼎誠秉承著“一言九鼎，誠信天下”的服務理念，為百姓提供買得起、有保障的壽險產品和服務！

鼎誠現在走的是“長期主義”的路線，秉承做人簡單、做事極致、德專并重、愛拼會贏的工作作風，遵守以人為本、高效服務、創(chuàng)新發(fā)展、合規(guī)守信的經營理念。

鼎誠個險所有內勤員工都是以服務一線隊伍為己任，即使是總部領導也會和一線隊伍直接溝通解決業(yè)務問題。公司對一線隊伍的要求也不再是業(yè)務至上，更多是找到最適合未來隊伍發(fā)展的方式方法，尋求隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，讓一個想在保險行業(yè)長期發(fā)展的人可以保證收入，長久的留存。如果大家有正在找工作或者有想法加入保險行業(yè)的小伙伴，鼎誠會是你一個好的選擇。