“培養(yǎng)技術(shù)工人離不開實訓(xùn)基地。但實訓(xùn)基地需要占用較大場地，投入也大，很多企業(yè)無力建設(shè)。政府工作報告提出要共建共享一批公共實訓(xùn)基地，希望這個好政策盡快落到實處。”3月9日，在全國政協(xié)總工會界別的一場熱點話題討論中，國網(wǎng)安徽宿州供電公司輸電帶電班班員許啟金委員建議，吸納更多的職工加入勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮好師帶徒作用，提升青年職工技能水平。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推出5年，各項政策舉措密集出臺，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、素質(zhì)逐步提高。為進一步推進這項改革走深走實，今年的全國兩會上，總工會界別委員們建言協(xié)商，凝聚共識。

加大對產(chǎn)業(yè)工人的激勵力度

“工廠正逐漸失去對年輕人的吸引力。”圍繞進一步提升產(chǎn)業(yè)工人的地位和獲得感等話題，多位委員支招。

中國海洋石油集團有限公司中海油服深圳分公司黨委書記、總經(jīng)理郝振山委員提出，要從國家層面合理調(diào)整考核機制，出臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)激勵政策，提升產(chǎn)業(yè)工人的薪酬和社會地位。

“要讓產(chǎn)業(yè)工人在經(jīng)濟上有保障、發(fā)展上有空間、社會上有地位，實現(xiàn)體面勞動。”江西洪都航空工業(yè)集團有限責(zé)任公司副總工程師崔彥勇委員認(rèn)為。

中國一重集團有限公司董事長、黨委書記劉明忠委員建議，打通管理、技術(shù)、技能等不同類別人員晉升通道，讓產(chǎn)業(yè)工人也能走上管理崗位。開展多層級大國工匠等評聘工作，每年額外給予技能專項補貼，提高薪酬水平。此外，提高勞模工匠的經(jīng)濟、政治待遇和社會地位。

白云電器董事長胡德兆委員建議，擴大技能人才薪酬改革試點范圍，發(fā)布高技能人才薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，保障技能型人才收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

“要給產(chǎn)業(yè)工人更多的自由和尊嚴(yán)，真正提升他們的經(jīng)濟待遇、社會地位。在這樣的基礎(chǔ)上宣傳產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀精神品質(zhì)，弘揚工匠精神，才更有說服力。”南開大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授孫德宏委員說。

打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍

要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍作支撐。怎樣培養(yǎng)?委員們紛紛提出自己的建議。

大慶油田有限責(zé)任公司國際勘探開發(fā)公司總經(jīng)理李新民委員建議，加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，以崗位練兵為內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)能力;發(fā)揮好高校、科研院所等機構(gòu)的作用，重點發(fā)揮職業(yè)技術(shù)院校定向培養(yǎng)作用，為壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

中國兵器工業(yè)集團有限公司黨組書記、董事長焦開河委員認(rèn)為，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)力，要通過產(chǎn)教融合、氛圍營造等為職工搭建公平公正的成長成才平臺。同時，對于一般專業(yè)人才可通過市場化培養(yǎng)，特殊專業(yè)人才需要有計劃地組織培養(yǎng)。

胡德兆委員建議，發(fā)揮龍頭企業(yè)先進的技術(shù)、設(shè)備、理念、經(jīng)驗等引導(dǎo)作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)工作深度融合;以職業(yè)能力為導(dǎo)向，完善多元化技能人才評價機制，鼓勵更多市場主體自主開展技能人才評價工作。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項系統(tǒng)工程

孫德宏委員分享了一個事例。吉林省長春市一家大型制造業(yè)企業(yè)缺工比較嚴(yán)重，向一家職業(yè)院校招收畢業(yè)生，但職校無法提供——因教學(xué)設(shè)備缺乏、師資落后，招生很少。此時，長春市總工會正想辦法幫助困難職工子女就業(yè)，卻苦于無門路。面對這種情況，長春市總想出一個好辦法：促成校企合作育人，由企業(yè)拿出淘汰的設(shè)備給職校，請老師傅去職校為學(xué)生授課，而學(xué)生正是市總工會推薦的困難職工子女，學(xué)生學(xué)成后即入廠就業(yè)。最終，三方需求都得到滿足。

這個事例引起委員的共鳴。大家一致認(rèn)為：產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項系統(tǒng)工程，需要多方合力、共同推進。

中國機械工業(yè)聯(lián)合會黨委書記徐念沙委員建議，充分發(fā)揮協(xié)會在規(guī)范市場、推動企業(yè)創(chuàng)新方面的作用，更好地推進改革舉措在企業(yè)全面落實，讓企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人都受益。

全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長王曉峰委員認(rèn)為，要充分發(fā)揮企業(yè)在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革和落實政策中的主體作用，“特別是要發(fā)揮國資央企的帶頭作用，努力打通政策舉措落實的‘最后一公里’。”

“全社會都要關(guān)心支持共同推進這項改革。”王曉峰委員建議，出臺更多務(wù)實的舉措，進一步提高產(chǎn)業(yè)工人的收入、加大技能培訓(xùn)力度，讓更多產(chǎn)業(yè)工人掌握一技之長;加強對各地產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的督查和評價考核，推進這項工作走深走實。(本報記者 陳曉燕 郝赫 張菁)