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北京市人力資源和社會保障局、北京市市場監督管理局在全市范圍內開展2023年清理整頓人力資源市場秩序專項行動，從嚴懲處人力資源服務活動中的違法違規行為，并對違法違規行為實施聯合懲戒，活動將一直持續至7月底，依法規范人力資源市場秩序，切實維護勞動者和用人單位的合法權益。

嚴查人力資源服務違法違規行為

據介紹，本次專項行動的主要目標是著力規范人力資源服務活動，依法從嚴懲處相關違法違規行為，努力消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，為市場主體招用工和勞動者實現高質量就業營造良好的市場環境。

本次專項行動整治重點涵蓋了規范人力資源服務活動、查處用人單位招用工違法違規行為、嚴懲與職業介紹相關的違法犯罪活動等方面內容。如：未經行政許可從事職業中介活動、勞務派遣業務；通過虛構勞動關系等方式，辦理社會保險登記、繳納社會保險費；扣押求職者身份證或其他證件；收取押金，不依法退還中介費；發布含有歧視性內容的招聘信息；違規設置限制人力資源流動的條件；非法販賣求職者個人信息；以招聘為名介紹勞動者從事違法犯罪活動等違法違規行為。

對違法違規行為依法實施聯合懲戒

對檢查中發現的違法違規行為，相關行政執法部門依法予以處罰，并將相關行政處罰信息通過北京市企業信用信息網依法予以公示，依法實施聯合懲戒。專項執法行動期間查處的重大違法案件，按規定及時向社會公布；對涉嫌構成違法犯罪的行為，及時移送公安機關。

全市各區進一步推進嚴格規范公正文明執法，加強對《婦女權益保障法》《網絡招聘服務管理規定》等法律規定落實情況的監督檢查。對違法行為輕微且及時整改落實的，采取包容審慎監管和柔性執法方式，落實輕微違法行為不予行政處罰清單；對違反相關法律法規，嚴重侵害求職者、勞動者合法權益，造成不良社會影響的，依法予以處理處罰。

同時，北京市人力資源社會保障部門和市場監管部門進一步發揮協調聯動機制，加強分類管理、動態監控、聯合處置。對用人單位加強用工指導，引導督促遵守勞動保障法律法規和規章，營造良好的用工氛圍。積極將隱患化解在萌芽狀態，為廣大勞動者創造公平、有序的就業環境，切實維護勞動者合法權益。

新京報記者 葉紅梅

編輯 劉茜賢 校對 李立軍