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(記者 王詩偉) 近日，在晉江陳埭鎮洋埭村務工的吳先生和工友將三面致謝錦旗送到了洋埭村第五網格。錦旗的背后是務工者的“煩薪事”和網格員的暖心行動。

“工廠已經停工一個多月，我們的工資不知道還能不能拿得回來。”近日，洋埭村第五網格調解室來了多名焦急的工人，他們此前都在洋埭一家鞋面加工廠上班，但工廠停工，導致9名工人2個月的工資沒有結清，“工廠復工無期，老板卻一直回避欠薪的事情，我們心里沒有底。”工人吳先生等表示擔憂。

接到吳先生等人的訴求后，網格員林時農、莊茹茹首先對工人進行安撫，逐一登記欠薪明細，隨即與工廠老板廖某取得聯系。經過情況核實及進一步的走訪了解，廖某并非惡意拖欠，而是因訂單中斷，資金周轉困難導致暫時無力支付工人工資。

“雖然工廠老板并非惡意拖欠工人工資，但仍需承擔相應的責任。”網格站邀請法律專業人士，一邊向廖某普及相關法律法規，明確其作為用人單位的法律責任;一邊向工人解釋工廠的實際困難，建議分階段支付工資，緩解雙方對立情緒，避免糾紛升級。

經過多次面對面協商，在網格員的調解下，雙方最終達成一致，簽訂工資支付協議書，廖某籌措資金，先行支付工人的部分工資，剩余部分在一定時間內結清。日前，廖某按照約定時間，支付了全部工人的剩余工資。

為了表達感激，吳先生等工人專門制作了三面錦旗，贈予網格調解團隊。錦旗上“不辭辛苦為討要工資而奔波，他們是最可愛的人”等字樣，道出了工人對網格員的認可。

此次糾紛的成功化解，是洋埭村第五網格“矛盾不上交、服務不缺位”的生動實踐。近年來，該網格通過“分級調解+專業支撐”機制，構建上下聯動、部門聯動、警網聯動模式，明確責任清單形成合力，累計化解勞資糾紛42起，調解協議履行率達98%。

一面錦旗，一份信任。洋埭村第五網格以行動詮釋“小事不出網格，大事不出社區”的治理理念，用“微光”織就“和諧網”，進一步夯實基層社會治理基礎，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。