薪稅師是一個近兩年剛剛興起的新興職業，可受聘于第三方服務機構從事薪稅服務外包等工作，那么2022年其就業方向具體有哪些？

薪稅師的就業方向

1、薪稅師可受聘于第三方服務機構（薪稅計劃、薪稅福利外包、個稅申報代理等）從事薪稅服務外包。目前，中國人力資源和人力資本行業的龍頭企業，比如中智集團、外服集團、外企德科、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等多家企業都設立了內部薪稅服務崗位。

2、還可以在企事業單位從事薪稅服務（履行組織內薪稅投入產出的精算、薪稅規劃、薪稅核算和薪酬支付、薪稅申報、薪稅的數字化管理和應用、薪稅的風險防范和管理等職能）。

3、日益增多的企業、人力資源公司、事務所、共享經濟平臺等，都把“薪稅師”作為薪稅服務崗位（薪酬或稅籌經理或專員、薪稅師等）的優先招聘條件。并且越來越多的薪稅師在各種平臺上提供薪稅咨詢服務，踏上了百萬收入“起跑線”。

薪稅師可以享受國家補貼嗎？

根據上海市靜安區人力資源和社會保障局發布《關于新增靜安區2021年第一批培訓補貼目錄的通知》（靜人社【2021】26號）的規定：薪稅師（中國商業聯合會頒證并申報為人社部新職業（工種））、薪酬管理職業技能（教育部批準的第四批職業技能等級證書項目）兩項目納入靜安區2021年第一批培訓補貼目錄。

補貼標準：

一、培訓費補貼

1.對于補貼對象中第（一）至（四）類人員，在取得證書后，按照實際培訓費用申請，給予個人100%補貼,但總金額不超過2000元。

2.對于補貼對象中第（五）類人員，在取得證書后，按照實際培訓費用申請，給予個人60%補貼,但總金額不超過2000元。

二、就業崗位補貼取得證書后六個月內實現就業（以簽訂勞動合同為準）并辦理勞動力用工備案手續的個人，可申請一次性就業崗位補貼1000元。

薪稅師考試內容

1、薪稅師階段，學習到的人力資源管理基礎知識會占到25%的分值，薪酬相關財稅基礎知識會占到25%的分值，個人所得稅基礎知識會占到20%的分值，薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納會占到20%的分值，薪稅數字化管理與應用會占到5%的分值，薪稅費風險防范與管理會占到2%的分值，薪稅方案設計實踐（中國·二級）會占到2%的分值。

2、在薪稅師國際財稅階段，第一章、第二章的內容也就是國際會計準則內容和國際稅收的內容可以占到40%的分值，至于第三章國別稅制簡介則會占到20%的分值。

薪稅師學習周期

薪稅師作為一個短頻快證書，它的學習周期有三個月。雖說時間不算很長，但是在這期間你可以李用自己的碎片化休息時間來學習并享受到全新的線上網絡課程和直播課程，全新的題庫，只要你多看書、多練題，結果不會太差。