在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是一門相對(duì)較難、綜合性強(qiáng)的學(xué)科，除了多練沒有其它提分捷徑，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題練習(xí)，看看正確率如何。

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題

Q&A

1、【多選題】根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列進(jìn)口貨物中，實(shí)行從價(jià)定律和從量定額相結(jié)合的復(fù)合計(jì)征辦法征收消費(fèi)稅的有( )。

A 白酒

B 卷煙

C 啤酒

D 柴油

正確答案：AB

【答案解析】

采用復(fù)合計(jì)征的是白酒和卷煙

Q&A

2、【多選題】根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，下列項(xiàng)目中，屬于不征稅收入的有( )。

A 企業(yè)債券利息收入

B 接受捐贈(zèng)收入

C 財(cái)政撥款

D 依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金

正確答案：CD

【答案解析】

CD選項(xiàng)屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的不征稅收入的范疇。

Q&A

3、【多選題】 2017年2月5日，孫某到某某公司上班，但直到2018年2月5日某某公司才提出與孫某補(bǔ)簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司該行為法律后果的下列表述中，不正確的有( )。

A 視為甲公司自2018年3月10日與孫某訂立無固定期限勞動(dòng)合同

B 視為甲公司自2017年2月5日已經(jīng)與孫某訂立無固定期限勞動(dòng)合同

C 甲公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付12個(gè)月的2倍工資

D 甲公司應(yīng)在2017年3月5日前與孫某簽訂書面勞動(dòng)合同

正確答案：ABC

【答案解析】

(1)選項(xiàng)AB：用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日(2018年2月5日)已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(2)選項(xiàng)C：用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿 1個(gè)月的次日(2017年3月5日)至滿 1年的前 1日(2018年2月4日)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付 2倍的工資(11個(gè)月)。

Q&A

4、【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同變更的表述中，正確的有( )。

A 勞動(dòng)合同的變更即是簽訂新的勞動(dòng)合同

B 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容

C 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式

D 以口頭方式變更勞動(dòng)合同，其變更為無效行為

正確答案：BC

【答案解析】

(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同的變更是對(duì)原合同內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是簽訂新的勞動(dòng)合同。(2)選項(xiàng)D：變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但“已經(jīng)實(shí)際履行了”口頭變更的勞動(dòng)合同“超過1個(gè)月”，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。

Q&A

5、【多選題】 根據(jù)“營改增”的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中，計(jì)算繳納增值稅的有( )。

A 福利彩票、體育彩票的發(fā)行收入

B 提供安全保護(hù)服務(wù)

C 個(gè)人轉(zhuǎn)讓著作權(quán)

D 提供餐飲住宿服務(wù)

正確答案：BD

【答案解析】

選項(xiàng)AC：免征增值稅。

本文來源：會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)題庫