(相關資料圖)
試用期可以不繳納社保嗎？
不可以。《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。按勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系后，用人單位就有義務為職工辦理社會保險登記。因此，試用期應包含在勞動合同期中，企業在試用期也必須為職工繳納社會保險費。
內容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網整理發布。
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試用期可以不繳納社保嗎？
不可以。《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。按勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系后，用人單位就有義務為職工辦理社會保險登記。因此，試用期應包含在勞動合同期中，企業在試用期也必須為職工繳納社會保險費。
內容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網整理發布。
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