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國慶加班工資怎樣算

國慶加班工資如下計算的：如果是在10月1日—10月3日加班的，加班工資為勞動者日工資或小時工資的300%；如果是在調休假日內加班的，首先需要安排補休，不能安排補休的加班工資為勞動者日工資或小時工資的200%。

公司要求加班不給加班費應該怎么辦

公司要求加班不給加班費的解決辦法如下：

1.協商。與用人單位進行協商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協商無法取得效果的。

2.調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業性、地域性調解組織。盡管去年的司法解釋規定調解協議也具有法律效力，但是，如同協商一樣，如果單位不愿支付，調解無法取得效果；

3.投訴。向用人單位所在地的勞動監察部門進行舉報，由勞動監察部門進行處理。勞動監察部門在調查有關事實的基礎上，可以責令用人單位支付工資。勞動監察部門查處案件的時限一般不超過六十日，特殊情況可以延長三十日；

4.勞動仲裁、訴訟。向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應當自受理之日起六十日內審理終結。

加班費要扣稅嗎

加班費要扣稅。找法網提醒您，加班費屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統一規定的免稅項目，所以加班費應當計入個稅起征點，即并入當月的工薪收入的個人所得稅，進行依法納稅。