2月17日，江蘇省人社廳職業技能鑒定中心公布全省首批特級技師評聘試點企業名單，20家入選企業可開展特級技師評聘工作。據悉，當選特級技師，可比照本企業正高級職稱人員享受相關待遇。

省人社廳職業技能鑒定中心主任楊進保介紹說，職業技能等級長期分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，技能人才往往評上高級技師，就到了職業發展的“天花板”。在人社部出臺相關工作文件后，江蘇省第一時間啟動高級技師之上的特級技師評聘試點工作，制定試點工作方案，符合條件的企業可為優秀技能人才提請申報特級技師。“為擁有高超技能水平、展現一流工作業績以及為產業技術革新作出突出貢獻的‘塔尖’型人才提供了進一步向上發展的空間，提高其社會地位和待遇水平。”

“江蘇省特級技師評聘試點工作首先在龍頭企業中開展，參評的職工均為生產科研一線從事技術技能工作的領軍人才。”據楊進保介紹，20家試點企業覆蓋了工程機械、港口運輸、電子、鋼鐵、汽車、紡織、釀酒等江蘇省的重要產業鏈，其中，江蘇沙鋼集團有限公司和江蘇恒力化纖股份有限公司是世界500強企業。“省、市、縣(區)三級人社部門聯動，主動進行政策宣傳，幫助企業合理制定評聘方案，為精英人才提供貼心服務。”

根據政策要求，特級技師評審自主權全面放給試點企業。在人社部門的監督、指導下，由試點企業根據生產和人力資源管理的實際工作情況制定相應方案。企業可按生產和人力資源管理實際，自主確定評審職業(工種)、評審條件、組織形式、時間安排等。在“聘”這一層面，企業與特級技師簽訂聘任協議，提高和落實薪酬待遇，吸納特級技師參與科研攻關、重大項目招投標技術評審等工作。

今年2月下旬開始，各評聘試點企業將陸續對符合條件的職工開展評審，評審形式由企業自主決定，可綜合運用業績評審、技術攻關、口頭答辯、企業內表彰等方式，考察職工在技術改造、研發創新和先進技術成果促進生產力發展方面的業績貢獻。評審過程中，省、設區市人社部門將現場督導。(記者黃洪濤)