“感受到社會對新職業的認可，工作更有干勁了。”日前，在吉林省首批新職業、新業態職稱評審中獲評正高職稱的汪洪濤高興地告訴記者。此次職稱評審，共有194位新職業從業者獲評職稱。

近年來，不斷涌現的新職業、新業態，集聚了大量專業技術人才，但現行職稱評價體系中并沒有與之對應的專業序列。為解決新職業從業者“成長煩惱”，吉林省人社廳制定印發《吉林省新職業(新業態)職稱評審實施意見(試行)》，增設人工智能、物聯網、大數據、網絡營銷、社會服務等13個新專業，其中，社會服務包括家政服務、在線教育和網約車服務等新業態方向。

此次職稱評審，針對新職業、新業態人才特點，不唯論文、不唯獎項，重點考察工作業績，代表性成果、學術成果和專業技術貢獻均可作為參評依據。例如，網絡營銷師重點考察專業技術人員直播帶貨銷售額、粉絲量和營銷技巧等。

今年46歲的汪洪濤是吉林建筑大學的講師，于2019年創辦吉林省藍海職業技能培訓學校，截至目前已培養千余名直播銷售人才。幾年來，他先后參與了吉林省人社廳《直播銷售員》職業技能培訓教材和人社部《直播銷售員》《(互聯網)網絡營銷師》職業技能等級認定培訓教材的編寫，還有8套職業技能培訓課程體系成功申請國家知識產權。憑借這些實績，汪洪濤順利獲評網絡營銷師正高職稱。

據悉，2021年10月~2022年1月，吉林省人社廳組織開展了盲評初審、答辯復審、專家共議、結果公示4項評審程序，322人申報參評，194人通過評審。其中，6人獲正高職稱，14人獲副高職稱，136人獲中級職稱，38人獲初級職稱。

成功獲評社會服務師中級職稱的網約車司機鄭頔告訴記者，職稱評審提升了從業者對網約車行業發展的信心，也激勵他們用心提供優質服務。

長春T3出行公司的人力資源負責人張曉宇告訴記者，公司共有81名網約車司機符合申報條件，最終包括鄭頔在內的40名司機通過評審。公司已把職稱評審列為晉升參考條件之一，同時會在待遇和榮譽授予上進行傾斜。

據悉，今年開始，吉林省人社廳將把新職業、新業態職稱評審工作納入每年全省職稱評審部署計劃，從業者獲得的職稱證書與傳統行業職稱證書具有同等效力，并將上傳到人社部“全國人力資源和社會保障政務服務平臺”，實現實時查詢、全國通行。此外，吉林省人社廳還將根據全省經濟社會發展和人才隊伍建設實際，動態調整新職業、新業態職稱評審的標準和條件。(記者柳姍姍 彭冰)