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今年以來，貴州旅投集團(tuán)深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”有關(guān)決策部署，按照省國資委《關(guān)于全省國資企業(yè)進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生招聘工作的通知》要求，結(jié)合企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況，抓部署安排到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位、抓程序規(guī)范到位、抓入職培訓(xùn)到位、抓上崗部署到位，共計(jì)收到來自國內(nèi)外50多所高校畢業(yè)生投遞的簡歷2000余份，目前已招聘入職25人，還有15人已完成招聘即將入職，基本完成2022年大學(xué)生招聘各項(xiàng)任務(wù)。

抓部署安排到位。今年6月，省國資委召開2022年大學(xué)生就業(yè)工作專題視頻會議后，貴州旅投集團(tuán)第一時(shí)間組織招聘工作專題會議進(jìn)行安排部署，全面梳理集團(tuán)崗位空缺和用人需求，制定下發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案。同時(shí)，參加省國資委夏季線上專場招聘，在集團(tuán)官網(wǎng)和國聘平臺發(fā)布招聘公告，提供多個(gè)就業(yè)崗位，分批次有序推進(jìn)大學(xué)生招聘工作，幫助優(yōu)秀青年人才解決燃眉之急。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位。貴州旅投集團(tuán)黨委將大學(xué)生招聘作為引才育才的重要內(nèi)容，迅速成立2022年高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)多次部署，層層抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作組和招聘監(jiān)督組，做好招聘各項(xiàng)工作和招聘環(huán)節(jié)中的監(jiān)督工作，以強(qiáng)有力的監(jiān)督保障了招聘各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。

抓程序規(guī)范到位。貴州旅投集團(tuán)高度重視招聘工作程序規(guī)范、公開、透明，制定多個(gè)工作方案，對公開招聘流程進(jìn)行明確，嚴(yán)格按照投遞簡歷、簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、集團(tuán)公司審核、擬錄用通知、公示、入職體檢、正式錄用等公開招聘程序進(jìn)行。同時(shí)，在招聘過程中，招聘監(jiān)督組、工會、職工代表全程參與監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)符合規(guī)定。

抓入職培訓(xùn)到位。為使新入職大學(xué)生快速融入集團(tuán)，全面了解集團(tuán)企業(yè)文化、主責(zé)主業(yè)、業(yè)務(wù)板塊及規(guī)章制度等，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素養(yǎng)，貴州旅投集團(tuán)開展了為期10天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采用“線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)”“戶外拓展+集中授課”的模式，邀請黨校教授、行業(yè)專家、集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人、各二級公司主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場授課，引導(dǎo)新入職大學(xué)生扣好“人生第一粒扣子”。

抓上崗部署到位。培訓(xùn)結(jié)束后，新入職大學(xué)生將分赴集團(tuán)基層一線各個(gè)工作崗位。貴州旅投集團(tuán)實(shí)行“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)制度，定期對見習(xí)員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo)、心理上的疏導(dǎo)和工作上的指導(dǎo)。同時(shí)，集團(tuán)公司建立了人才公寓，為外地入職集團(tuán)的12名大學(xué)生提供免費(fèi)住宿，用心用情解決引進(jìn)人才的后顧之憂，助力優(yōu)秀人才在譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章中匯聚青春力量、放飛青春夢想。

貴州日報(bào)天眼新聞記者 朱登芳

編輯 曾帥

二審 張恒新

三審 孫曉蓉