8月29日，記者從廣西人才網獲悉，2023年第二季度廣西人才網薪酬報告近日發布，2023年第二季度廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬為5959元/月，環比增長0.84%，同比增長0.25%。總體薪酬情況2023年第二季度廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬水平環比呈現持續增長態勢。

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近五年求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下：

職位大類薪酬排名情況

2023年第二季度，薪酬最高的前五位職位類別分別為：

高級管理類11918元/月

翻譯類10521元/月

咨詢/顧問/中介類10447元/月

運營管理類9808元/月

互聯網產品經理類9390元/月

與此同時，部分職位的平均薪酬水平仍處于較低水平，其中薪酬最低的前五位職位類別分別為：

非互聯網產品經理類3500元/月

服裝/紡織/皮革類4000元/月

餐飲/娛樂類4019元/月

物業管理類4073元/月

出版/印刷類4142元/月

求職者期望最高的前五位職位類別分別為：

高級管理類11689元/月

運營管理類6935元/月

建筑/工程類6794元/月

市場/營銷/策劃類6651元/月

機械/機器設備/儀器儀表類6505元/月

而期望從事以下五類職位的求職者對薪酬要求較低，包括：

保安/家政服務類4351元/月

商場/超市/零售類4489元/月

行政/文職/后勤類4566元/月

餐飲/娛樂類4585元/月

文教/科研類4594元/月

這些職位漲薪了！2023年第二季度，廣西人才網中各職位類別的平均薪酬出現較大波動，職位薪酬環比增幅最高達到74.25%，職位薪酬環比降幅最低為33.19%。

1.咨詢/顧問/中介類職位平均薪酬環比漲幅明顯咨詢/顧問/中介類職位平均薪酬水平環比實現增長，其平均薪酬由2023年第一季度的6687元/月增長至本季度的10447元/月，環比增長56.23%。

2.文教/科研類職位平均薪酬首次超過6000元/月，環比回升明顯文教/科研類職位平均薪酬水平環比回升明顯，其平均薪酬首次超過6000元/月，由2023年第一季度的5387元/月增長至本季度的6568元/月，環比增長21.93%。

3.建筑/工程類職位平均薪酬環比顯著增長建筑/工程類職位平均薪酬水平環比增長明顯，其平均薪酬由2023年第一季度的7056元/月升至本季度的7863元/月，環比增長11.43%。

4.傳統管理類職位平均薪酬總體小幅增長傳統管理類職位下的人力資源/人事類和行政/文職/后勤類的平均薪酬分別為4820元/月和4425元/月，環比降幅分別為1.86%和4.78%；而財務/稅務/審計/統計類平均薪酬為5726元/月，環比漲幅為9.16%。

5.高級管理類職位平均薪酬環比下滑明顯高級管理類職位水平環比下滑明顯，其平均薪酬由2023年第一季度的15369元/月降至本季度的11918元/月，環比下滑22.45%。

6.IT類職位總體平均薪酬環比小幅下降，但其中仍有部分職位類別平均薪酬水平實現增長IT類職位總體平均薪酬為6717元/月，與上季度相比小幅下跌0.63%，其中，IT類職位下的數據/分析類職位平均薪酬下降最為明顯，由2023年第一季度的8060元/月降至本季度的5385元/月，環比大幅下降33.19%，是本季度平均薪酬環比降幅最大職位類別。

雖然IT類職位總體平均薪酬環比小幅下降，但其中仍有部分職位類別平均薪酬水平實現增長。其中，IT技術/項目管理類、后端開發類、前端開發類、測試類、運維/質量管理類以及售前/售后/技術支持類職位的平均薪酬分別為9161元/月、9019元/月、7930元/月、6200元/月、6424元/月和6357元/月，環比均呈現不同程度的增長，漲幅分別為3.37%、39.90%、17.90%、14.23%、19.91%和6.57%。

7.生物/醫藥/醫療器械類職位平均薪酬環比回落明顯生物/醫藥/醫療器械類職位平均薪酬水平環比回落明顯，其平均薪酬由2023年第一季度的8080元/月降至本季度的6370元/月，環比下滑21.17%。

2023年第二季度桂林市用人單位發布的職位薪酬情況

來源丨930老友記、廣西人力資源網