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新年之際，六盤水市審計局為做實研究型審計，培養一批“能查、能說、能寫”的年輕審計干部，打破傳統審計組織模式，通過“三強化三轉變”方式，對2023年度第一批審計計劃項目進行安排部署，著力在審計項目“拓廣度、挖深度、拔高度”上下功夫，進一步激發全市審計干部干事創業動力。

強化統籌安排，變“伯樂相馬”為“伯樂賽馬”。為進一步探索審計機關選人用人、以老帶新、以審代訓機制及創新審計項目組織管理模式，做實研究型審計，適應新形勢對審計工作新要求，為想干事、能干事的審計干部提供一個充分展示自我的舞臺。2023年，六盤水市審計局變“伯樂相馬”為“伯樂賽馬”，采用審計項目主審競選、主審選擇項目組長及項目分管領導以及主審和成員“雙向選擇”組織模式對審計項目實行公開競選，動員全體干部職工踴躍報名，爭當先鋒模范。

強化質量提升，變“安排上崗”為“競選上崗”。為進一步提升審計質量，提高審計主審綜合能力，樹立“百舸爭流，奮楫者先”理念，變“安排上崗”為“競選上崗”審計組織模式，做到能力與學歷一致，水平與職稱一致，職務與責任一致。2月12日，六盤水市審計局組織全市審計干部對擬組織實施第一批6個涉及4個部門或單位的審計項目主審進行公開競選，8名競選人員圍繞自身優勢、審計目標、審計思路以及具體審計措施等方面展開了精彩競選，用清晰的邏輯思維、精湛的業務能力、強烈的爭先意識，展現了審計干部“把專業學到極致、把本領練到極致”的工作精神、“把爭先作為導向、把標桿作為榜樣”的創優品質。

強化資源整合，變“要我干”向“我要干”。為進一步整合全市審計資源，激發審計干部工作積極性、主動性和創造性，轉變傳統思維，變審計人員“要我干”向“我要干”。按照“公開、公平、自愿”的原則，競選采用現場投票的方式確定審計項目主審，再由主審選擇審計組長和分管領導、市縣兩級審計干部與主審進行“雙向選擇”確定審計組成員。選擇結果經局長辦公會研究確定項目分管領導、審計組長及審計組成員。

通過審計項目人員組織模式的轉變，突出審計工作重點，有效整合全市審計資源，在全市審計系統形成“優者上、庸者下、劣者汰”的競爭機制，營造良好“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，為年輕審計人員的成長提供了施展才華、公平競爭的機會和平臺。

六盤水市審計局組織市縣兩級審計人員對擬組織實施第一批審計項目主審進行競選

貴州日報天眼新聞記者 張秀云

編輯 申川

二審 王法

三審 顧海凇